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      1. 貴州省林業局第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案

        發布時間:2024-04-10      文字、圖片來源:貴州省林業局      點擊率:2583

        根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)要求,為做好省林業局直屬事業單位參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作,特制定本方案。

        一、引才原則

        (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

        (二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

        (三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

        (四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

        二、引進對象及人數

        根據工作需要,貴州省林業局共組織4家局屬事業單位參加第十二屆貴州人才博覽會引才,共設置10個崗位,擬引進碩士研究生10名,具體引才崗位及要求見《貴州省林業局參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。

        三、引才條件

        引進人才須需具備下列基本條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,具有良好的思想政治素質。

        2.自覺遵規守紀,誠實守信,品行端正,具有良好的職業道德和敬業精神。

        3.專業素養好,熟悉有關政策法規和行業發展情況,具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

        4.身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。

        5.年齡在18周歲以上(2006年4月15日以前出生),碩士研究生45周歲以下(1978年4月17日以后出生),具有博士學位的年齡放寬到50周歲(1973年4月17日以后出生)。以上日期均含當日。

        6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

        尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員,不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業單位的在編工作人員,不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

        四、引才程序

        (一)發布引才崗位信息和引才方案

        4月10日,在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省林業局官網發布引才崗位信息。在貴州省林業局官網發布引才工作方案。

        (二)報名

        1.報名時間及要求。應聘人才應于4月10-17日登錄貴州人才博覽會官網注冊,在貴州人才博覽會官網向用人單位投遞求職簡歷及相關材料。

        報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個人重要信息。

        報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因,導致網上資格審核未通過等問題的,后果由報名人員本人承擔。

        報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果。

        報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的,一經查實,立即取消進入下一個環節的資格。

        特別提示:

        (1)報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致,如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

        (2)國外學歷相近專業,且專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的,可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認定”),并按“報名須提交的材料”中“第(5)條”在報名時提交規定的材料。

        (3)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為報名人員本人填寫,由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

        2.報名須提交的材料。

        (1)本人簡歷。

        (2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

        (3)本人畢業證、學位證,國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2024年度畢業生須提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》,但在考察環節,必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。

        (4)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中,中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意,醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意(附件2)。

        (5)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件(國外學歷相近專業須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表),需要進行課程相同率或相似率認定的考生,報名期間未在報名系統提交認定材料而不能進行專業課程認定的,資格初審結果為“專業不符合要求”。

        (二)網上資格初審

        引才單位按照崗位信息審查應聘人員專業、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。資格審查合格人員名單于4月19日前在引才單位官網公布。

        特別提示:網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核,不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

        1.應聘人才報名時必須認真閱讀《貴州省林業局參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規定的引才條件,以及《貴州省林業局參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求,確定自己是否符合引才條件之后,再選擇符合自己的崗位進行填報。否則,錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由應聘人才本人負責。

        2.資格審查貫穿引才工作全過程,任何環節發現應聘人才有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的,可隨時取消進入下一環節的資格。

        (三)引才評審

        1.線上初評

        線上初評工作由引才單位組織實施,引才單位于4月22日前將在引才單位網站及人博會官網公告欄發布線上初評相關信息(含測評人員、測評時間、方式以及結果運用等)。評審專家須選擇政治素質過硬、職業操守良好、專業知識扎實的相近或相同領域專家擔任線下考核評審專家。評審專家不得少于5人(邀請外單位專家不得少于三分之二)。各引才單位于2024年4月28日前完成線上初評工作。根據崗位數按1:5的比例確定進入線下考核人員名單。

        線上初評形式為:線上面試。

        線上初評內容:主要從思維認知、溝通能力、專業能力等方面測試報考人員的綜合素質與能力。

        線上初評時間等事宜另行通知。

        (1)線上初評成績滿分為100分,按40%計入總成績。

        (2)未參加線上初評的,取消進入下一環節資格。

        同一崗位報考人員成績末位并列的,按實際成績計算,如仍并列的,同時進入下一環節。線上初評結果報省林業局人事處備案后,在人博會官網公告欄和引才單位官網公示。

        2.資格復審

        由引才單位根據引才條件及崗位要求,對報名人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。同時進入省林業局直屬事業單位人博會引才兩家或多家資格復審的考生,僅能選擇其中一家進行資格復審。

        (1)根據同一崗位報名人員線上初評成績由高到低按該引才計劃數與該崗位參加資格復審人員數1:5的比例確定資格復審對象。

        (2)單個崗位引才計劃數與該崗位參加資格復審人員數未達到1:5比例的,按實際取得有效筆試成績人數確定資格復審對象。

        (3)同一崗位報名人員線上初評成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。資格復審對象名單在人博會官網公告欄和引才單位官網公布。

        (4)資格復審時間、地點等事宜另行通知。

        (5)經資格復審不符合引才條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報名人員,取消其線下考核資格。該崗位空缺人數按線上初評成績由高到低依次遞補。

        (6)資格復審需提交的材料:

        ①引進人員誠信報考承諾書(附件3)1份、本人免冠標準彩色證件1寸照片3張(背面寫個人名字)并裝入信封;②有效二代居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明;③畢業證書、學位證書。應屆畢業生可提交畢業生就業推薦表(在進入考察環節,公布考察對象名單后,應屆畢業生考生也必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書)。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”;④報考崗位所需的其它相關材料;⑤在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中,中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意,醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;⑥西部志愿者、一村(社區)一名大學生、三支一扶人員等需提供服務協議(合同)及簽定單位同意報考證明,有多個單位簽定服務協議(合同)的,需提供多個單位同意報考的證明;⑦委托他人進行資格復審的,需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復印件。

        以上材料除報考人員誠信報考承諾書、同意報考證明提交原件外,其他材料均同時提供原件及復印件1份(審核原件、提交復印件)。

        (7)資格復審合格(含遞補合格)及進入下一環節人員名單在人博會官網公告欄、引才單位官網進行公布。

        (8)資格審查貫穿招聘工作全過程,在引才過程中任何環節發現報名人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合引才崗位條件等情況的,立即取消進入下一環節資格或聘用資格。各引才單位于2024年4月30日前完成資格復審工作,并在人博會官網公告欄、引才單位官網公布通過資格復審人員名單。

        3.線下考核

        線下考核工作由省林業局人事處組織實施。

        通過資格復審的,確認為參加線下考核人員。2024年5月11日前在人博會官網公告欄、引才單位官網及省林業局官網公示進入線下考核人員名單,以及線下考核相關信息。評審專家須選擇政治素質過硬、職業操守良好、專業知識扎實的相近或相同領域專家擔任線下考核評審專家。評審專家不得少于5人(邀請外單位專家不得少于三分之二)。省林業局人事處于2024年5月20日前完成線下考核工作。

        線下考核形式為:結構化面試。

        線下考核內容:主要從專業能力、溝通能力、創新意識、政治素質等方面測試報考人員的綜合素質與能力。

        線下考核時間、地點等事宜另行通知。

        (1)線下考核成績滿分為100分,按60%計入總成績。

        (2)未參加線下考核、未取得有效成績或線下考核成績低于60分的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不再遞補。

        (3)總成績計算

        總成績按線上初評成績占40%,線下考核成績占60%計算。計算方式如下:

        總成績=線上初評成績×40%+線下考核成績×60%

        折算成百分制后的線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位報考人員總成績末位并列的,按實際成績計算,如仍并列的,線下考核成績高的進入下一環節。

        線下考核成績、總成績及進入下一環節人員名單在人博會官網公告欄、引才單位官網及省林業局官網公布。

        (四)體檢

        根據應聘人才總成績由高到低,按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。體檢在縣級及以上醫院進行,體檢費用由應聘人才自理,體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢人員名單及具體事宜于5月25日前在貴州省林業局官網另行公布。

        (五)政審考察

        體檢合格人員作為考察對象,對其進行考察??疾靸热葜饕☉溉瞬耪嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

        在考察中發現下列情況之一者,考察不合格,報貴州省林業局黨組審定后,取消其進入下一環節的資格。

        1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

        2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

        3.在讀的非2024屆應屆大中專及以上畢業生。

        4.現役軍人。

        5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

        6.被開除公職的人員。

        7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

        8.截止考察環節未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

        9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

        10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員,以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開引才違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

        11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

        12.有法律法規規定不得聘用的人員。

        (六)擬聘人員公示

        經引才評審、體檢、考察合格的應聘人才,經貴州省林業局黨組研究同意后,確定為擬聘用人員,報貴州省人力資源和社會保障廳備案,并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網及貴州省林業局官網進行公示,公示無異議的,按規定程序辦理聘用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

        (七)辦理聘用手續。

        公示結果不影響聘用的,按規定辦理審批及聘用手續。

        被聘用人員應在規定時間到引才單位報到。拒不報到的,解除聘用關系。

        五、有關說明

        (一)第十二屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省林業局黨組的統一領導下,成立人博會引才工作領導小組。

        (二)貴州省林業局紀檢監察部門全程參與人博會引才工作,加強對公引才工作的監督;應聘人才應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求,確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。

        (三)引才有關政策咨詢電話:0851-86572183(貴州省林業局人事處);引才過程中具體事宜,請聯系各引才單位具體經辦人(崗位信息表中聯系人)。監督電話:貴州省林業局機關紀委(0851-86829196)。聯系時間:工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。

        (四)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案,隨時保持通信聯絡暢通,并對貴州省林業局官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州人才博覽會官網保持關注,如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的,后果由考生本人承擔。

        (五)在引才評審后的引才環節中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現空缺崗位的,按照評審成績由高到低順序進行最多2次的遞補。

        六、其他

        未定事宜,由貴州省林業局商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

        本引才工作方案由貴州省林業局負責解釋。


        附件:

        附件1:貴州省林業局參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx

        附件2:同意報考證明模板.doc

        附件3:引進人員誠信報考承諾書.doc

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